Associações sem fins lucrativos, embora tenham objetivos sociais e não visem o lucro, também podem e muitas vezes precisam contratar funcionários para a execução de suas atividades. No entanto, a gestão de pessoal nesse tipo de organização possui particularidades importantes que precisam ser compreendidas pelas diretorias para garantir a regularidade e evitar problemas trabalhistas e fiscais.